2013下半年BEC高級(jí)考試真題及答案（網(wǎng)友回憶）2

　　口語(yǔ)部分：

　　Part1:

　　1.來(lái)自哪里，說(shuō)說(shuō)你的工作或者生活。說(shuō)說(shuō)工作或?qū)W習(xí)中你最感興趣的內(nèi)容。

　　2.首先問(wèn)我名字，家鄉(xiāng)，然后問(wèn)我為什么選擇現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)，還問(wèn)了一點(diǎn)商務(wù)型題目，就是商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)對(duì)中國(guó)公司的重要性。

　　3.第一部分問(wèn)職業(yè)規(guī)劃。

　　4.先是熱身問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題無(wú)非就是你參加工作了還是上學(xué)之類(lèi)的，老師問(wèn)我的時(shí)候還來(lái)了句：我覺(jué)得你是學(xué)生 我回：由于我的休閑裝扮，常常讓人覺(jué)得是學(xué)生哈哈哈我都畢業(yè)5年并參加工作了，老師頓時(shí)萬(wàn)分詫異!

　　5.問(wèn)的是the change of work practice。

　　6.商務(wù)問(wèn)題，你認(rèn)為公司的brand name 對(duì)公司的影響，我回答說(shuō)的是好的brand name 吸引很多顧客，提升品牌的知名度。

　　7.問(wèn)的學(xué)習(xí)中最感興趣的事情，現(xiàn)代人們工作發(fā)生了怎樣的變化，以及公司給員工提供培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書(shū)的必要性。

　　Part2:

　　1.如何培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。Partner的好像是項(xiàng)目中工作的分配。(由滬江網(wǎng)校BEC中高級(jí)暑期班學(xué)員Sophiebright提供)

　　2.第一個(gè)是career development：制定salery 的重要性，第二個(gè)是 internal communication。

　　3.第二部分好像是工資在招聘中有多重要。

　　4.我的是關(guān)于 business trip 發(fā)表下出行選擇什么方式。我大致回答是去遠(yuǎn)的地方會(huì)選擇坐飛機(jī)，但是考慮到飛機(jī)成本昂貴，可以考慮轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)會(huì)議以減少公司不必要產(chǎn)生的開(kāi)支。被問(wèn)到如果接待客戶(hù)的話通過(guò)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議會(huì)有什么利弊。我回答的是重要的客戶(hù)還是有必要面談的，以表誠(chéng)意，這樣才能拿訂單。我的搭檔被問(wèn)到網(wǎng)絡(luò)面試的利弊。

　　5.我選了C.market如何定制產(chǎn)品價(jià)格?我的答案是：1.確定你的受眾 2.觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià) 3.brand image,是high market or low market? 老師對(duì)這幾個(gè)答案很滿意。搭檔針對(duì)提問(wèn)：“你認(rèn)為這幾個(gè)因素中，哪個(gè)因素最重要?”(我們約好盡量問(wèn)“什么因素最重要”、“你是這樣的人嗎”之類(lèi)的簡(jiǎn)單問(wèn)題)我答：“確定受眾，這樣才知道賣(mài)給誰(shuí)，否則接下來(lái)的步驟都是錯(cuò)的。” 搭檔的是員工忠誠(chéng)度之類(lèi)的。

　　6.第二部分我説的是如何減少公司里開(kāi)會(huì)的時(shí)間。

　　7.第二部分選了一個(gè)相對(duì)容易express的題目“Sales—The importance of attracting new customer of the company”。

　　8.一個(gè)是advertising：闡述用公司內(nèi)部員工進(jìn)行廣告宣傳的重要性;一個(gè)是strategy ：闡述了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)于制定公司策略的重要性;還有一個(gè)是communication：老板與員工保持交流的重要性。

　　Part3:

　　1.公司有意向投資一套video conference system。討論：你覺(jué)得有沒(méi)有需要投資;打算如何引進(jìn)這套系統(tǒng)。面試官提問(wèn)：我：你覺(jué)得視頻面試如何?partner：你覺(jué)得面對(duì)面的溝通重要的么。

　　2.我們抽到的是公司要進(jìn)軍國(guó)外 第一點(diǎn) how to ensure the new and exists staff all trained langage skills 第二點(diǎn) the difficulties 去實(shí)行這個(gè)policy。

　　3.第三部分是如何對(duì)新招進(jìn)來(lái)的員工進(jìn)行l(wèi)eadership training。

　　4.TOPIC: entertain client.招待客戶(hù)(1)招待客戶(hù)的重要性(2)怎么控制招待的成本。我們的答案：說(shuō)可以幫助提升客戶(hù)忠誠(chéng)度，不讓他們投身競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。說(shuō)在中國(guó)更加重要，因?yàn)橹袊?guó)的人情關(guān)系really counts.后來(lái)伙伴引到第二個(gè)話題，我說(shuō)要建立一個(gè)系統(tǒng)去控制成本，比如把客戶(hù)分類(lèi)成VIP,normal client or small one.(由滬江網(wǎng)校BEC高級(jí)暑期班學(xué)員LINZHIAN286提供)

　　5.第三部分給我們的題是公司要國(guó)際化，需要員工提高外語(yǔ)能力，問(wèn)我們有什么辦法能一開(kāi)始招到合適的員工，還有就是培訓(xùn)員工外語(yǔ)會(huì)出現(xiàn)的負(fù)面效果。

　　6.抽到了一個(gè)關(guān)于a company is planning to set up a new brand image的topic。